关于底薪、来自月薪、基本工资三者的区别？360问答双休日到底带不带薪?来专业回答

关于底薪、来自月薪、基本工资三者的区别？360问答双休日到底带不带薪?来专业回答

问题补充说明：比如一家公司招人的时候说：工资构成=底薪1500+1%（年终统一算提成），无任何社保也没有福利补贴。 一周6天，周日休息（不算工资），每天按照工作9小时算。法定节假日不带薪，比如清明节也要求上班，不上班的扣工资。 每月工资结算的时候，又是另外一种办法... 比如一家公司招人的时候说：工资构成=底薪1500+1%（年终统一算提成），无任何社保也没有福利补贴。一周6天，周日休息（不算工资），每天按照工作9小时算。法定节假日不带薪，比如清明节也要求上班，不上班的扣工资。每月工资结算的时候，又是另外一种办法：1500/26.5天*出勤工作天数这样一来，就没办法达到底薪。底薪到底应该是什么意思呢？基本工资又和底薪是怎么区别的呢？月薪里面到底是否包括了双休的工资呢？双休或者单休，到底带工资吗？

这家公司的底薪应该就是基本工资，每个公司有每个公司的理解，这个公司月薪里已经包括了素昂秀的工资了，但是是不合理的，如果每天工作超过8小时，可以要求支付加班费1.5倍工资，如果双休日加班，需支付双倍工资。