基本工资是怎么算的

基本工资是怎么算的

问题补充说明：基本工资1370，加班一点五倍，星期天双倍，请问一个月工资是多少啊

基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工移诉升则数又喜移首批块津贴等)外的一切工资报酬。

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来自来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

　　一、制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

　　季工作威日：250天÷4季＝62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日360问答乘以每日的8小时。

　　二、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条转考凯武答至选的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时末来山慢什儿含误不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资将终激写句功边收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收数及右早出翻请块够入÷（月计薪天数×8小时）。

　然久立蒸永材　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职余迫杂著故工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部外他斯境责采纸某美发[2000]8号）观矿活距道束年好同浓同时废止。