挂职与借调的区别？

挂职与借调的区别？

问题补充说明：麻烦懂行的告知一下，挂职与借调到底有什么区别呀？... 麻烦懂行的告知一下，挂职与借调到底有什么区别呀？ 展开

两者的区别：挂职是组织部门有计划、按程序进行的，挂任职务都要按照干部管理权限、经过正规的组织程序进行任命或者选举，它是干部培养的一个重要途径。

果五服挂职是人事关系留在原单位，到别的部门去有个位置去锻炼或体验，一段时间再回到原单位工作。借调也是人事关系留在原单位，人去别的单位去工作，但不一定在回原单位来。

就是说，挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职；也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还杆代尔系战这包括对口、共建单位等。

借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和司理统被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借缩齐命较青行调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。

一般来说，被借调庆呀衣娘支抗讨协编者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、慢南顾权散耐升龙仅套提职、职称评定则享意受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。借调期间工龄连续计算。

《公务员法》指出，挂职和调任、转任一样，是公务员法怕集出题一沿约认几定的一种内部交流方式。不过，实际上，挂职人员并不局限于公务员。按照规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。