简述麦格理论雷戈的Y理论的思想基础

简述麦格理论雷戈的Y理论的思想基础

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麦格雷介绍刑坏戈称之为“Y理论”的人性假定是指：

　　(1)人在工作中消耗体力与智力，乃是极其自然的事，就像游戏和休息一样的自然。一般人并非天生厌恶工作，工作究竟是一种满足的来源(当事人自会力求避免)，视人为的情况而定应后顾满耐心价受胡。

　　(2)促使人朝向组织的目标而努力，外力的控制及惩罚的威胁并非惟一的方法济初肥歌。人为了达成其本身已经承诺的目标，自将“自我督导”和“自我控制养脱足效红检论英套管”。

　　(3)人对于目标跟笔的承诺，就是由于达成目来自标后产生的一种报酬。所谓报酬.项目甚多，其中最具有意义者为自我需要及自我实现的需要的满足。这种报酬可以驱使人朝向组织的目标而努力。

　　(4)只要情况适当，一般人不但能学会承担责任，且能学会争取责任。常见的规避责任、缺乏360问答志向，以及徒知重视保障等等的现象，乃是后天习得的结果，而非先天的本性。

　　(5)以高度的想像力、智力和创造力来解水阶相曾临承毛曾持什船决组织上各项问题的能听敌规服鲜期程侵力，乃是大多数人均拥有的能力，而非少数人所独具的能力。

　　(6)在现代产业生活的情况下，常人的智慧潜能仅有一部分已被利用。