三方协议有什么用
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高校来自应届毕业生在去单位实习的时候,需要与所在单位签360问答订一份三方协议,这是学校要求的,同时也是对学生自己、所实习的单位和学校利益的一种保障。但是毕业生朋友可能都没仔细想过三方协千解固回考根解议有什么用。其实三方协议的用处是很大的。宗点下面小编就给大家介绍下。
一、三方协议有什么用
三方协议是《全国普通高等学校毕业生者益另厂就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议药心用稳验石概维一旦签署,就意味初算限着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企最笑定做族还脚很业一般都有人事接收权。民含虽实花础营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
应届毕业生现在都还没领到毕业证代破,而他们不少都已经找到了工作,和单位签了三方协议,协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作基本确定。三方协议到底有何作用?应届毕业生在签的时候又应该注意什么?签三方协议有利于雇佣双方。
三方协议是《全按她资石国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用益半著如怕准县半人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利抗利歌路历和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险他表、公积金等一系列相关问题。协议书在毕业生到单位报到,新混利室续已拿感查织用人单位正式接收后井周自行终止。在现实中,部分应届毕业生因主客观原因签了三方协议后违约不去单位就业,一些单位为了防止发生违约事件,特设了违约金约束大学生,但这违约金对双方都有法律约束效怕重入夜护列政氧力。广州某家广告公额群企掉异司经理何先生说,用人单位一旦与劳动者签了协议,基本上就定人定岗了,如果毕业生突然说不来,企业就要重员田停山环新招人,但这个时候企业错过了最佳招聘时机,无形中造成损失,所以要用违约金约束大学生。
二、签订三方协议时需要注意什么
1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。
4、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法利。
6、学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤,等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。
三方协议不同于劳动合同,法律效力也是没有劳动合同大的,大家也都了解了三方协议有什么用。但三方协议对实习学生的利益是一定的保障,避免他们的利益遭受实习单位的侵犯。当然,初出茅庐的大学生对于社会的了解和接触还不是很多,在具体签订三方协议的时候,也有一些事项需要毕业生小心注意的。
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