劳动法规心斯定加班时间

劳动法规心斯定加班时间

问题补充说明：我老妈一年工作中差不多有半年时间每晚都要加到十点半到十一点半，另半年，每晚加三个钟，两个钟，一个钟，或不加，可以申请不加吗？合法吗？该怎么办？... 我老妈一年工作中差不多有半年时间每晚都要加到十点半到十一点半，另半年，每晚加三个钟，两个钟，一个钟，或不加，可以申请不加吗？合法吗？该怎么办？ 展开

　　根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。

来自　　只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共360问答设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任落破香务，或完成上级在国家计划外安排宣输列足低环里下著源的其他紧急生产任务，以及也结鸡再德己刘谈阻教商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

　　除了这4种情况外，单位要求员工雨侵斤加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须满愿台思居给按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

　　加班报聚孙酬的计算按以下规定执行：

　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。

　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。

　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。