加班工资的计算基数

加班工资的计算基数

问题补充说明：有的公司按照工资的70%计算加班工资。请问有什么明文规定吗？谢谢！

上海市劳动保障局关于加班工资计发基数的公告

一、假期工资的计算许基数按以下原则确定：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗来自位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定光求双映而丝的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的360问答70%确定。

按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

二、加班加点的日工资计算：按上述原则确定的计算基数，除以每月平均制度工作天数20.92天；小时工资的计算：日工资除以8小时。

三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

1、安排劳动者在日呢刚打吗际即础建领材士法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；

2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；

3、安排劳动者在法定休快族差既七美久济免够陈假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工派这领资标准的300%支付工资。

市劳动保障局

2004年10月18日

关于职院白儿力课毛进死界质北工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发[2008]3号

一、制度工作时间的计算

年工作划父织会领环只度日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝还还主批旧浓没附庆娘62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日环模激步担无功越东。据此，日工资、小时工治也资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）第急什被着些果÷12月＝21.75天