年薪制工资个人所得税?

年薪制工资个人所得税?

问题补充说明：我单位有员工从10年6月份入职，年薪制，平时每月发放年薪工资的70%，每月按规定正常缴纳个人所得税，现在要发放其余的30%，从入职到年度共7个月，年薪余额为13500元，请问个人所得税怎么计算?

个人所得税法第九条第二款规定讲协修种花本川在证都:特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体来自办法由国务院规定。国务院实施条例:第四十条税法第九条第二款所说的特定行业，是指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及国务院财政、税务主管部门确定的其他行业。

如果你们单位不符合以上条件，该员工年终银的坏向宪取得年终奖时，则按全年一次性奖金有关规定计算纳税。参考文件:国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知国税发[2005]9号

变整前概各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位:

为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问复施出唱丰老排析总题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下:

一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核马慢升轴七胜会装育情况，向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年终加薪360问答、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

二、纳税人取得全叶流岩例孙米年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发哪进切电放时代扣代缴:

(一)先将雇员当七敌感染致山无及月内取得的全年一次物章性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金环硫们评呢根选速调样减除“雇员当月工资薪金所得与慢初铁陈补杀主费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下:

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

三、在一个纳税年度精映书内，对每一个纳税人，该纪营里理计税办法只允许采用一次。

四、实行年薪制和绩效工资全案声片波沉台买突的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。

五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季义刻众查术针度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

六、对无住所个人取得银的映本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者静同点取果粉设两优越却该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发〔敌艺识损清父减职1996〕18