员工自动离职公告怎样写

员工自动离职公告怎样写

　　情况一：企业通知职工在规定时间降加加害字鸡内回单位报到或办理有关手续，应以书面形式直接送达职工本人；本人言务毛管不在的，交其同住成年亲属签来自收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号360问答查询回执上注明的收件日期为送达日期不明，或者用上端乙失改行秋哥皮述送达方式无法送标践达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告送达，视为无效。

　　也就是说你要先写限期返岗通知，在通知送达生效后，写一个公告。限期返岗通知很好写，最后的公告，我就给你写个例子。

　　情况二：直接做除名处理，写一个除名通知并将其送达。

　　例：

　　关于对*观号规**作自动离职处理的决定

　　***，（性别），****年**月生，（职位名称），****年**月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离棉岗至今。

　　****年*月*日，公司在《**日围阳指展史报》发布《限期返岗通知书》，通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动留压势源离职处理（自动离职时间从****年*月*日计算），解除劳动人事关系。

几制穿凯叶曾海商特热　　****公司人事部

　　*年*月*日