关于年休

关于年休

问题补充说明：是不是在一个单位工作满一年就行？ 还是要有什么条件比如工龄满5年什么的

1、“按劳动法加试用期满1年,可以年休吗?”：可以。因为《劳动合同法》已经明确规定：试用期包含在劳动合同期限内、也属于工作时间。依据：《劳动合同法》第19条第四款：“【试用期包含在劳动合同期限内】。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”

2罪作反顶混具孙哪蛋补、申请年休的条件是工作满1年：只要是工作时间都算，没有区分是否是试用期。依据：《职工带薪年休假条例》第二条：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工【连续工作1年】以上的，享受带薪年休假（以下简称年专铁适象圆标休假）。单位应当保证职投飞玉制风处宁条亲战工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”

3、你可申请休年假5天。