什么是结构化

什么是结构化

问题补充说明：什么是结构化

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的短到维入弱低，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和取业量煤厚非议手有零对他的评价的一种面试方毫毛任双红米研式。

结构化面试，是根据所制360问答定的评价指标，运白朝走妈理写面用特定的问题、评价方法和评价标宗准，严格遵循特定程序，通过测初比原常并评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。由于吸收了标准化测验的优点，也融合织胡于微眼念蒸了传统的经验型面试的优点，结构化面试的测验结果比较准确和可靠。