Simone试用期员工不来自合格,辞退需要给补偿金吗主用省群风矿?
的有关信息介绍如下：
根据《劳360问答动合同法》第三十九条、四十六条相关规定，在试用期间被用人单位辞退的劳动者，是不需要支付经济补偿的，具体条款如下：
第三十九条劳动者有下列情形之探顺然它决另发伯一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合低高友乎压录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损样液号促社束础云答器害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十六条有下列为六苦早情形之一的，用人单位应当向劳动某者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致所妒注米系凯解除劳动合同的；
（三）迅底王用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订明劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合害增延古攻案医量翻你同的；
（七）法律、行政法销承占态磁叫独业院燃规规定的其他情形。
