Simone快速招人的十种方法？
的有关信息介绍如下：收到的简历及时给予反馈：为了能够快速找到的人，招聘的同事在收到求职者的简历后要第一时间给予回复，之前那种收到简历第二天才回复的方法就不可取了。
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及时给候选人电话联系：看到合适的候选人后要第一时间给候选人支庆取得联系，沟通情况，不要想着每周固定一个时间给候选人联系。
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及时通知面试：在招聘方面有些公司喜欢固定一个时间段面试，这种做法在人多的情况下还可以采取，在现在这种没人的情况下还是看到合适的就抓紧通知面试，你不通知面试均物明毫少频已讨令就被别人抢走了。
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相互交换简历：负责招聘的人事一般都会有好多个人资群，为了其呀觉激血举含呀板招聘大家可以抱成团，把自己公司著害降编宜不合适的简历分享出来，让资源更好的利用。毕竟每个公司需求的人才点是不一样的。
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内部推荐：在这个缺人的时代，负责360问答招聘的小伙伴就不要自己单独战斗了，要团结起公司的同事，让大家多多内部推荐。这种方式招聘来的人仅安肥海怀某毕竟稳定，而且离职率还低。
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发动各个版块自己招人：如果用人部门确实很着急，可以发动用人部门也开始自己招聘自己部门的人员。
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