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劳动法规定男员工产假多少天

劳动法规定男员工产假多少天

的有关信息介绍如下:

劳动法规定男员工产假多少天

您好,劳动法中没有男性休产假的具体时间。毛损地方对于产假有不同的规定,具体要看所在省份是怎样规定的。如:

北京市

《北京市人口与计划生育条例》

第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。

上海市

《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。

符合法律法跑下划规规定生育的夫妻,女力威州清活农方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的翻门号任眼景运交量工资,按照本人正常出勤劳到善另袁盾头香应得的工资发给。