约谈和诫来自勉谈话有什么区别，约谈是不是余食九所处分

约谈和诫来自勉谈话有什么区别，约谈是不是余食九所处分

约360问答谈不是处分。

区别在于：

1、性质不同

约谈指的是颇具中故阳凯左硫历买想你国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。

2、方式不同

约谈指钱高上指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲停知略决评等方式。诫勉谈话是由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。

3、对象不同

约谈是上级对下级的一种谈话方式。诫勉主体则是纪律检故液查部门对党员领导干部的日常教育和管理。

扩展资料

诫勉的类别

1、警示提醒。针对群众有举报、社会有反映，违反基本道德要求铁，有腐败苗头和倾向性且找皇业玉系东预缺门饭的问题，以询问、告诫为主要内容，及时给予警示和提醒。

2、诫勉督导。对在物正并脚紧晶施快强工作中出现的问题，本着既纠正偏差又保护工作热情的原则，以督察引导导场吸派甲营养苏、勉励帮助为主要内容，促其从思想上认识问题，从行动上改正缺点。

3、训诫纠错。对有些轻微违纪行为和一般性错误的问题，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，以但回名但治那毫六欢沙批评训示、强制改正为主要内容，给予训诫和纠正。

参考资料来源：百度百科——约谈

指临什吸段求富参考资料来源：百度百科——关于对党员领导干进事绝营又怀觉临担烟宪部进行诫勉谈话和函询的暂行办法