Simone人事专员职位说明书
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内容来自用户:李雅楠
基本信息｜职位名称:人事专员｜职级：｜
所属部门:率式利龙人力资源部｜所属科室:｜
直接上级岗位名称:预天人资经理｜
职位目的｜
完善、执行员工入离职、劳动合同、五险、花名册、人事系统、下属分公司办公点及下属分公司人事信息统计、HR人员数据分析等工作，为大区建立合法、高效、和谐的用人制度，完成人力资源部经理交办的其它工作。｜
主要职责｜
1、负责员工入离职手续的办理｜（1）完善公司、大区员工入离职制度；｜360问答（2）办理员工入离职材料的收集、汇总、上交。｜
2、负责劳动合同、保部凯讲企险的管理工作｜（1）负责导话环评念员工劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续等；｜底抗灯普赶村（2）及时为员工办理五险相关事宜；｜（3）协助人力资源部经理处理劳资关系，解决员工皮岁士日与公司、大区的劳动纠纷事宜。｜
3、负责人事系统、花名册的整理、审核等工作｜（1）按照公司统一规定，对大区人事系统进行录入、整理、审核；｜（2）对大水难检烧孔言质基攻写今区运营中心及下属各分公司花名册进行老占甚真克祖和水准统一管理；｜
4、掌握员工动向，协调员工之间矛盾｜（1）负责组织大区员工满意度检测，建立和完善沟通机制，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态；｜（2）协助人力资源部经理做好员工一般性皮均离投诉。｜
5、完成人资经理交办的其他临策克夫员结道京百再时性工作。｜
任职资格要求｜
学历要求｜（含同等学强九烈负历）｜本科以上｜优选专业｜人力资源管理、心理学、经管类找专业优先｜
资格或证书｜本岗位必备的资格或证书：｜
有
