社保基数和工资关系

社保基数和工资关系

1,社保基数和缴费有密切关系。

社保基数是员构工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。

社保交来自费/每月=社保基数X交纳比例

2,社保中心规定了社保基数的上下限。因为个人工资有高留土杨感低，规定了工资再高，社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于360问答上年度社会平均工资的言他远60%，这是对低态谈激服美期拉沙动将清收入员工的保障。

3,社保基数每年调整一次，全年不变。

社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作。

社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配，或有员工举每言支号波传毛利年继报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料。

不实申报，一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任。

供参考

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