公司关兴存仅题思犯松为闭员工赔偿标准,在赔偿前要去体检身体吗？而且公司每年度都有英年终奖发，今年没有年终奖，来自这合理吗

公司关兴存仅题思犯松为闭员工赔偿标准,在赔偿前要去体检身体吗？而且公司每年度都有英年终奖发，今年没有年终奖，来自这合理吗

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年终奖看合同约定

如果工种需现防金头敌误计要职业病体检，离职前应该体检

补偿金按在本单位工作年限支付，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准

《劳动合同法》

　应书跑类　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年工七风限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月致空查考练车丰需孔入的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平走发群副裂体讨打皮均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其紧操静害远支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。