在领导工作中应坚持怎样的用人原则
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1、平衡。各种工作需要的人才都要有，有人适合做行政，有人适合做技术，有人适合做市场，要平衡各种性格特征、各种能力特征的人才。
2、距离。和下属保持一定的距离。
3、愿景。激发下属为共同的愿景而工作办。
4、标准。为工作设定标准，而不要总是口头的要求，根据结果进行赏映管发例坏罚。
5、有效沟通。
在领导工作中应坚持怎样的用人原则
Simone
发布于 2023-09-02 12:11:45
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