薪酬制度的设计原则有哪些
的有关信息介绍如下：
一个科学的薪酬体系必须满足三个基本原则：
一、外在竞争性，外在竞争性就是指企业员工的收入水平依据战略要扬及思量声二革求是具有竞争性的还是稳定性的薪酬水准。
二、内在公平性、合理性，内在公平性是指薪酬收入高低相对公平。
三、战略文化特性，战略特性是指结合企业发展战略需要订立的企业薪酬政策。
薪酬制度的设计原则有哪些
Simone
发布于 2023-09-12 12:31:47
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