怎么写岗位描述？

怎么写岗位描述？

问题补充说明：要从哪些放面来写？... 要从哪些放面来写？ 展开

主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。

岗位描述包括以下几个方面的内容：

1、岗位名称。即指岗位所从事的是什么工作赵线业左行穿混初。

2、岗位活动和程序。包括所要完成的工作任务、工作职责永重置、完成工作所需要的资料、机器设备与取材料、工作流程、工作中与其他工作人员的正式联系以及上下级关系。

你吃选了右支罗洋社3、工作条件和物理环境。包括正常的温度、适当的光照度、通风设备、安全措施、建筑条件，甚至工作的地理位置。

4、社会环境。包括工作团体的情况、社会心理气氛、同事笑密露的特征及相互关系、各部门之间的关系等。此外，应该说明企业和组织内以正改极序调尼夫及四周的文化和生活设施。

作用：

恰当地进行岗位描述是人力资源管理的基础，其作用主要体现在以下几个方面：

1、根据岗位描述所界定的任职要求进行人员的招聘、选拔和任用。

2、基于岗位描述的职责进行岗位价值评估，并进而确定岗位的薪酬水平。

3、基于岗位描述的职责提取岗位绩效指标，以对任职者的绩效进行管理。

4、根据岗位描述的任职要求分析任职者的培训需求，进析把主独部对静纸行培训管理。