富士康跳楼事件
的有关信息介绍如下:富士康跳楼事件
是指从2010年1月23日富士康员工第一跳起至2015年8月4日郑州富士康工厂跳楼案为止,接连发生在富士康的员工跳楼事件。
补充:
1、富士康事件的原因分析
没有给予员工应有的关爱和尊重,管理者只负责督促员工完成工作,没有让员工感受到任何以人为本的企业管理理念与文化;
过分注重效率造成对人性的漠视,富士康对于中国大陆的文化缺乏深层理解,存在信仰层面的高度缺失;
公司行为一切以事为标准、以结果为导向,造就了高效率、高绩效,员工们将自己的时间和精力几乎全用在了流水线上,也同样因为缺少信仰与精神层面的建设而造成人文沙漠。
2、最近一次跳楼事件
2015年8月4日,郑州富士康工厂一名男性28岁员工跳楼身亡,原因不明。
这名男性员工自2010年10月18日到富士康工作。4日清晨,其在郑州工厂大楼外被发现,发现时已经身亡。公司已与有关当局合作,协助调查此事。