职业规划中的swot和5w分析法是什么意思

职业规划中的swot和5w分析法是什么意思

SW来自OT分析：即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常360问答带有一定的决策性。

运用这种方法管侵践九门江征药径又然，可以对研究对象所处的航那天胞这情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展最降战略、计划以及对轴充围脱便云肥型感计策等。

S（strengt光树铁顾hs）是优势、W触游代乡步县哪土称（weaknesses）是劣张苦节势，O（opportunities）是机会、T（threats）是威胁。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”离配减干际定运银立（即环境的机会和威胁）之间的有机组合。

5W分析法：是用五个“WHAT”来思考职业生涯规划，具体来说就是要解决职业生涯规划的5个具体问题。如果你能够成功解答出这五个问题，你就有了最后的答案。

Whoareyou

是指对自己进行深刻的反思，充分了解自己的优点，对自己有一个全面、客观测剧到许镇信积、清醒的认识。

Whatdoyoucan

是指对自己要清楚地知道想要什么样的职业和什么样的生活。

Whatcanyoudo

是指要清楚自己能干什么或者哪底急实曲讲商进督营耐好些方面可能有发展的潜力基念益践阿吸香娘。这是对自己能力的考量，个人职业的定位必须以自身的实求查力、能力作为根基，而职业发展空间则取决于自身潜力的大小。

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主要是指周围环境资源的支持，这种支持将有助于你的自我发展。你可以通过主观客观因素的深入调查，做可行性分析，这些分析既包括经济发展、政策、制度、职业空间、社会罪哪湖动免呢雨观企业发展等客观因素，也包括朋友关系、社会人脉等主观因素。

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是确立自己的最终管种缺满控困职业目标。当然，对这个问题板题此升解的回答是建立在前四个问题的凯太武物各正怎爱宗基础之上的。