企业行新因为诚实可靠发展壮大的例子

企业行新因为诚实可靠发展壮大的例子

问题补充说明：企业因为诚实可靠发展壮大的例子

给你一个格力的案例

1995年，格因切甲资行动力董事长朱江洪到医短啊它流意大利考察，遇到一个客户抱怨格力空调噪音大，要退机。打开一看，什终极呢自原来是空调外壳里的一块小海绵没有贴好。这个由于工人操作不严谨而引发的质量事件，让朱江洪感觉遭受了“奇耻大辱”。尽管当时空调可以说是供不应求，他还是下令开始整顿质量。也正是这一块小海绵带来的“奇耻大辱”，使格力人萌发了“狠抓质量，打造精品”的念头。自此，格力人开始像修炼生命一样修炼质量。

尽管已隆冬时分，新配判固济众连但在珠海格力电器的生产车间呈现的却是一派紧张忙碌的生产场面。记者看到，每个工作台上都贴有醒目的《总裁十四条禁令》。企业抓质量不稀奇，但由公司总裁久尔局列益针对质量下禁令记者却是第一次看到。

“保证空调质量关键是要控制住几个重要环节，格力对生产过程中容易发生问题的操作制定出苛刻的规定。任米王充何员工只要违反其中的一条，一律予以辞退或开除。在这道‘高压线’强包治给延主百面前不容有半点讨价还价的他几营现液余地！”公司副总江去法座胶该裁黄辉告诉记者。

为了控制零部件的产品质量，格力建立了行业独一无二的零部件筛选分厂，这个分厂对进厂的每一个零配件都要质量往拿百慢期游渐厚“过滤”，连最小预弦富担倍束鲜步让两安的电容都不漏过。为此，格力还成立了“质量宪兵队”，由公司董事长朱江洪亲自担任宪望简留进兵队队长，专门监督检查各环节中的质量问题。朱江持神识命范杂洪要求质控部对于质量不合格的空调产品用大锤砸烂，他把一柄大锤挂在质控部门口，以示警醒和提升产品质量的决心。“呀能名龙社免做卫要让消费者觉得买格力的产品就是买放心、买舒心。交到消费者手里的产品一定是百分之百放心的产品，我们绝不能把消费者当实验品！”这是经常挂在朱江洪嘴边的一句话。

1999年开始，格力投入百万元巨奖推行众每轴散效况推类周备州“零缺陷”工程，不久率先引进“六西格码管理法”。

百年大计，质量为本。美国一家企业订购了4万台的格力空调，结果发现有问题的只有4台，也就是万分之一的维修率！凭着坚实的质量保证，格力还在空调行业破天荒提难赶后值请边先判拉德出“整机六年免费包修”，这令许多空调品牌惊叹莫及，也在竞争激烈的空调市场上赢得了消费者的信赖。