Simone出勤率的计算公式
的有关信息介绍如下：问题补充说明：勤率（实数）/（总数-请假数）（实数+请假数）/（总数）
两个都不是。出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。
假设一个班总人数=10来自0，实到出勤人数=95
则出勤率=95÷360问答100x100%
=黄延黑一极铁0.95x100%
=9业木沿时陈土难威帮振几5%
例如一个班有50个人，当天有45个人来，出勤率就是90%；50个人都来了，就是100%。
扩花委展资料：
缺勤率相对出勤率，都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的计算公式与出勤率的公式相呢整证拿该开降反，缺勤率的计算公式是：缺勤人数÷应出勤人数×100%=缺勤率。
早期的出勤通常复杨侵题通护速化画帮就是用笔在记录簿上短待肥签个名字或者点名来统计，由于代替的现象时有出现，祖表条绿夫死某似调硫流现在通常使用生物识别、门禁刷卡来做出勤统计。有些公司有公司独立的ERP办公系统，也有考勤管理制度。
公司大多数员工都能够严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，保持良好的出勤记录。但一个企业，几千名员工。
如果没有严格的考吃勤制度，总会有个别的员工迟到、早退，或者几天不见人影，有事不向主管领导请假，对考勤管理敷衍了事，无视公司制度，但工资照拿，比其他员工少发一分钱他都会闹。
这样做其实对能够遵守工作时间的员工实在是不公平，使老实人吃亏，让滑头人占了便宜，会严重挫伤遵纪守规的员工积极性，严重损害遵纪守规的员工利益。
参考资料：百度百科-缺勤率
