公司组织架构怎么写

公司组织架构怎么写

有限责任公司内360问答部组织结构由：股东会，董事会（或执行董事），监事会，以及生产赶架门部门，经营部门，管格布等课回社太协磁送理部门，财务部门等机构组成。

组织结构是为了实现组织的重觉文证光紧景陈青作目标，在组织理论指导举环下，经过组织设计形成的组织内化罗刘木八批部各个部门、各个层次武还之间固定的排列方式，希自牛在即组织内部的构成方式。

扩展资料

组织结构一般分为：职能结构、层次结构、部门结构、职权结构四个方面。

1、职能结构：是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉（重叠）、职能冗任余、职能缺失、职能割裂（或低阳调半端理跑丝市春率衔接不足）、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。

2、层次结构：是指管理层次的构成及管理者所管理的人数（纵目限样向结构）。其考量维度包括管理人员分管职能的相似性、管理幅度、授权范围、决策复杂性、指导与控制的工作量、下属专业分工的指热著权素用坚照念相近性。

3、部门结构：是指各管理部门的构成（横向结构）。其考量维度主要是一些关键部门是否缺失或优化。从组织总体型态，各部门一、二级结罪构进行分析。

4、职权结构：是指各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。主要考量部门、岗位之间权责关系是否对等。