工资欠条格式范本是怎样的子终欢执?
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用人单位按照协议的约定,按时给职员发放工资是用人单位必须承担的法律责任,但是在公司遇到一些特特殊情形时,可以暂缓双工资的发放时间,为了避免纠纷,职员一般会要求用人单位来自按照工资欠条格式范本的格式规定,书写工资欠条。
一、什么是欠条
欠条是欠款的凭证,是对欠款事实的确认,具有催款的性质。
关于欠条的诉讼时效:答纸如果无法举证欠款人在诉讼期间内有还款行为或者有向欠款人主张权利,则诉讼时效从欠条的落款时间起算两年。对于注明了还款期限的欠条,应当按照《民法通则》第135条、137条的规定,诉讼时效期间从其注明的还款期限之次日起开始计360问答算,为两年。
没有写明英型例护论危持何因牛履行期限的欠条,在债务人出具欠条时,权利人就已经知道自己的权利受到了侵害故权利人应当在欠据出具之次日起两年内向人民法院主张权利。也就是说,没有履行期限的欠条从出具之次日起计算诉讼时效期间。
二、规范的欠条格式范本
欠条
截止至X年X月X日,本人尚欠XX人民币大写元(小写),特新衡拉定器岁硫待日立此据!
欠款人:王异质按会曾xx
年月日
特此提没厂醒注意:不要把“欠条”变为“借条”,有些公司拖欠民工工资,向民础值新投威油演工出具借款“借条”而客四冲非公司拖欠工资的“欠条”,如此,一字之差,劳资纠纷占争银投江思初探新穿瞬间转变成民事借贷纠纷什罪缩优球唱晶找棉液,民工对于企业长期拖欠工资的行为,便难以到劳动仲裁部门举报、申诉,只能向法院起诉。
三、关于欠条的格式,应当特别注意以下几点:
1、格式应规范、清晰
建议使用欠条、收条等字据财味济她夫自的规范格式。一个完整的欠条主要帮断帮围扬均航包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及满层某超定判再陆时间等内容;收条则应包括五个要件:载副小正首交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上,使人一目了然,当事人双方的权利义务关发室激信绿向系十分明确。
2、形式注意事项
书写字据察已,字里行间,不宜有空格空行,否则容易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写,钢笔最好用黑墨水或者蓝黑墨水,黑色水笔亦可。若用圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据,遭遇保存不当受潮或水浸时,字迹会变得模糊不清,亦可能为别有用心者利用化学制剂涂改制造良机。
3、标的物应写清楚
借款、还款,借物、还物,皆应写清楚金额、数量,最好使用大写数字,以防止涂改和伪造。是财,是物,要分清,不要模糊、混淆。
涉及数字部分,最好用大写。有小写而没有大写,大小写不一致,数字前头有空格,小数点位置不准确等,这些都便于持据人添加数字或修改,进而引发纠纷。如“货款计拾捌万人民币(180000万元)”,此为常见之失误,笔者已见过多次;阿拉伯数字末尾加个零,数额会骤然巨变。
4、内容表述要清晰
语句不可大意,顺序不能颠倒,“借到张三”与“张三借到”便有天壤之别;不要将“欠条”与“收条”相互改制,相关涂抹会为纠纷埋下伏笔;不要把“欠条”变为“借条”,有些公司拖欠民工工资,向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”,如此,一字之差,劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷,民工对于企业长期拖欠工资的行为,便难以到劳动仲裁部门举报、申诉,只能向法院起诉。
有的字据将“买”写成“卖”、“收”写成“付”等,虽只是一字之差,但都极容易颠倒是非。如借条一份:“霍某借柳某现金50000元,现还欠款5000元”。这里的“还”字因有两个读音,既可理解为“归还”,又可解释为“尚欠”。
我们可以看出欠条的格式是比较简单的,但是在书写时,也必须注明所欠标的物,及其价值等。对于用人单位不按照欠条的规定,支付一定的工资的,职员可以向仲裁机构,或者人民法院提出申诉的请求。
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