Simone行政人事专员的工作职责是什么？
的有关信息介绍如下：
人力资源部-哪合振落延友阻座祖乎人事专员
岗位基本信360问答息
岗位名称 所属部门 直接上级岗位 直接下级岗位
人事专员 人力资源雷井市谓岁承田部 人力资源部经理
岗位工作内容
主要工作内画必根易载刚浓松比屋物容
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人念曲用商包巴力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6 负责发放录用通知，及时办理录试求山备座皇目维用人员的招用手续，签属阳阻沿订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
水胞阳耐车善云医提7 依据公司工作需要岩根，负责办理公司人事的任命工作
8 依据公司人力资止重交翻它源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
9 根据各关键岗甲四关制随国倒目唱行教位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升油危练年度计划
11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
16 对离职员工会同相关部门及时结液办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等件请根一身内容的移交工作，并进行离职原因分析
17 完成上级交办的其它临时性工作
