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仓库管理员绩效考核指标

仓库管理员绩效考核指标

的有关信息介绍如下:

仓库管理员绩效考核指标

仓库管理员绩效考核指标

岗位|考核要素|考核指标|

收|料|员|1、来料实物准确性|一次错误扣5分|

2、收料单账目准确性|一次错误扣5分|

3、先进先出标识|一次错误扣5分|

4、待检标识、物料定置摆放及5s|待检物料未标识或未定置摆放一次扣5分,5S不合格一次扣5分|

5、工作态度,内外部投诉情况|不服从安排一次扣5分;一次内部投诉扣5分;一次外部投诉扣10分。|

6、出勤状况|请假一次扣2分,迟到早退≦10分钟,一次扣10分;迟到早退>10分钟,≦60分钟,一次扣20分;旷工≦1天扣50分,旷工>1天扣100分。|

发|料|员|1、配料数量的准确性|一次错误扣5分|

2、发料单账目准确性|一次错误扣5分|

3、物料盘点准确性|一次错误扣5分|

4、先进先出执行情况|一次错误扣5分|

5、物料标识、定置摆放及5S|一次错误扣5分|

6、物料交接时间的及时性|一次错误扣5分|

7、工作态度,投诉情况|不服从安排一次扣5分;一次内部投诉扣5分;一次外部投诉扣10分。|

8、出勤状况|请假一次扣2分,迟到早退≦10分钟,一次扣10分;迟到早退>10分钟,≦60分钟,一次扣20分;旷工≦1天扣50分,旷工>1天扣100分。|

成|品|管|理|员|1、成品实物入库准确性|一次错误扣5分|

2、成品入库单账目准确性|一次错误扣5分|

3、成品发货种类、客户和数量准确性|一次错误扣5分|

4、成品标识、定置摆放及5S|一次错误扣5分|