Simone目标管理（MBO）指的是什么？
的有关信息介绍如下：目标管理是通过目标的激励来调动广大员工的积极性，从而保证实现总目标。
其核心就是明确和重视成果的评定，提倡个人能力的自我提高，其特征就是以目标作为各项管理活动的指南，并以实现目标的成果来评定其贡献承女大小。
目标管理是具体化展开职吧德考轻逐弦的组织目标成为组织每个成员、每个层次、部门等的行为方向和激励手段，同时以使其成为评价组织每个成员、每个层次、部门等的工作绩效的标准，从而使组织能够有效运行。
目标管理是动员全体员工参加制定目标并保证目标实现，即由组织中的上级与下级一起商定组织的共同目标，并把其具体化某展开至组织各个部门，各个层次、各个成员。
与组织内每个单位、部门、层次和成员的责任和成果相互密切联系，在目标执行过程中要根据目标决定上费输似很时动任下级责任范围，上级权限下放，下级实现自我管理。在成果评定过程中，严格以这些目标作为评价和奖励标准，记否分纪省宁德研实行自我评定和上级评定防亮粉输较克鲜十企项相结合。
以此最终组织形成一个全方位的、全过程的、多括客农称毛多层次的目标管理体系，提高上级领导能力，激发下级积极性，保证目标实现。
参考资料来源件一善无日：百度百科-目标管理
