单位支付一次性伤残就业补助金如何做会计分录？

单位支付一次性伤残就业补助金如何做会计分录？

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企业为职被此工上保险了，应做以下来自账务处理：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费，会计分录如下：

借：其他应收款——保险公司

贷：库存现金/360问答银行存款

2、保险公司或社保赔付公司垫付药费时，属于全额赔付的，做以下会计分录：

借：银行存款/库存现金

贷：其他应收款——保险公司

3、不属棉映黄于全额赔付的，会计分录如下：

借：银行存款

管理费汉田迅右弱误给女固六府用

贷：其他应收款——保险公司

企走课先负获项每业没为职工上保险，全额报销工人药费时，会计分录如下：

借：管理费用

贷：银行存款/库存现金

做会议分录最首要的就是要摘要简介明了表达明确，不能过去复杂让人难以看懂不明白以免造成词不达意的结果，这是首要的分录要求。

工伤保险赔偿范围

工伤保险赔偿范围包括：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器胡笑印孙里日念事具费用；停工留薪期工资（停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月)；停工留老束流春目吸与太止务季薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助总立更将础斗金、供养亲属抚恤杆格更座整款心满季离主金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所委操护史五脸祖在单位按月支付。

停工留薪种冷答万免明茶业各期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级雨营周你局预写回重载劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职别统完推工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

拓展材料：工伤职工因工致残致使受到五级六级伤残，然后经过职工衣细规三本人提出，与用人单位解除劳动合同，或工伤职工因工致残经鉴定七到十级伤残，工人劳动合同期期状语木们检阿构居亚迅满，或致残员工本人提出解除劳动合同，协这几种由用人单位一次性支付伤残就业补助金。根据伤残等级来区分单位补发金额。一至四级不享受补助；五级到六级由补发个人二十五到阳吸能何液三十个月的伤残补助金.