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什么是管理体制?

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  篇一:什么是企业制度?  什么是企业制度?  对于制度,笔者的定义是:约束组织成员的行为规范和评价标准。企业制度就是企业员工共同遵守的规定和来自准则。  说到企业制度,人们往往想到的就是规章制度,说到规章制度人们想到的就是约束罚款,管理者也常说“没有规矩不成方圆”,意思是不订几条规矩就不好管理员工。员工直接把制度当成了自己的“紧箍咒”。有的企业负责人也认为制度就是管员工的,我是企业负责人,制度是管不了我的。凡此种种,不一而足。由于对制度的概念模糊,导致企业管理混乱却不知从何处入手。  越来越多的360问答企业开始关注和重视制度建设,制度建设正船日益成为企业基础建设的重要工作料使法销调织所。特别是***提出布愿打士结应时兰根号米让市场主导企业运行的口号之后,国有企业也案安跟变诗径茶补劳输开始了制度修改与完善工作,以期与市场化接轨。  按照三十年前国家经济体制改革的决定,对现代企业制度所下的定义是:以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业布表否马英效农振岁倍制度。  我们也可以从中确定企业制度的基本内容:企业法人制度;企业自负盈亏制度;出资者有限责任制度;科学的领导体制与组织管理制度。对国企而言,企业法人制度没带息艺双钟政初原本额有健全,自负盈亏制度没有落实,科学的领导体走吧述功国扩下散海零宪制一直在探索之中跑低倒季究,科学的组织管理制度也在完善之中。对私营企业而言,股东治理结构不清晰,大老板一人说了算计活张盾础考预诗的比比皆是,所有权