成就人才网，人才是如何而来

成就人才网，人才是如何而来

从你妈肚子而来

人才来源于需求，是需求造就人才

不论身份高低、不论出身贵贱，只要肯刻苦努力总会出成绩；作为用人者，应该不拘一格用人才，才能成就大事。汉武帝、曹操、武则天都是用人的高手。

还可以

你好！英雄不问出身如果对你有帮助，望采纳。

无论哪一个国家都是通过考试入学的，就如哈佛，剑桥等等。 考试只是目前较为无奈的一种途径，但不考试结果会更糟，那些不会读书或者不想读书的去那么好的大学干什么呢，学校的风气不就大打折扣了哦 。 成为有用的人才必须都懂得必要的知识，没有知识做后盾是不行的。有句俗话说的好：知识改变命运！！

很多领导都是秘书出身，也就是说秘书是领导身边最亲近的人，领导的举止，谈吐，办事的方式方法，秘书都会潜移默化的去学。走上领导岗位后，也就具备了一定的领导能力和水平。好的领导是伯乐，千里马多的是，伯乐难求。领导平庸更好办，因为主要工作他没能力去办，只能要下面办，在办的时候不就是学习了吗？

可以私聊我~

你是去招聘呢，还是去求职？信息可靠程度？这个。。。如果是针对现场招聘信息，随时都在变化着，可能一个岗位，连招好几天，可是当我们应聘的时候，刚刚好就已经招到了！如果是针对企业想去现场招聘，可以说，辉煌成就还是比较可靠，但是从求职人流量，市场环境来说，不建议去那里。。。 。。。回答完毕，希望可以帮到你！

我是来看评论的

霞影纱[雅典娜女神] 天才和人才。 天才，古义是指天赋才能之人。现代的心理学的解释则是具有高度发展的才能、智力超常者。它表现在能出色的完成一定的艰难复杂的任务上。天才是在人的生理素质基础上，通过教育和环境的影响，本人的勤奋努力，并在实践中不断汲取群众的智慧和力量，逐渐发展起来的。孟昭兰主编的《普通心理学》一书，认为天才一般具有以下特征：1）强烈的动机，浓厚的兴趣，坚韧的意志。2）别出心裁、独具匠心地解决新问题、提出新见解、具有创造性。3）挫折、困难并不失其消沉，反而促成奋斗而取得成功。（472页） 从普通心理学的观点来解释天才，注重的主要是天才的含义和特征。虽然也涉及一定的形成因素，但是侧重的方面是甄别天才和普遍的形成天才的基本条件。从教育学的观点上，对天才的侧重居于培养和发展。无论是心理学意义上的天才还是教育学意义上的天才，对这个概念已经有来一个共同的判定：天才不是天成的最高成就者，而是具备一定先天素质、在一定的教育环境、通过一定的实践活动、并且具备必须的性格品质的人。天才是需要后天的努力才能成就的。 人才，指的是有才识学问的人或德才兼备的人。任何在某种领域有专长的人，有一定贡献、具备一定能力的人都可以是人才。德才兼备，是对有才能的人的进一步要求。人才和天才的区别主要在于程度上的差别。这些差别，经过后天的努力，在一定程度上是可以弥补的。因此，我们必须注意天才和人才的理解关系。 天才都是人才，而人才不一定是天才，但却同样可能在以后成为天才。天才可能永远是天才，也可能沦落为庸才。笔者认为在本质上人才和天才没有什么差别，两者的比较不应在生命、事业的初级阶段，而应该在成熟期或成就时期。天才或人才一样都是可贵的，我们应当以平等的心态来认识和理解此中的涵义。

一个字：二

天才比人才就多个“二”