Simone劳动法是怎么规定劳动法连续旷工3天的处罚？
的有关信息介绍如下：问题补充说明：就是有一次 我连续旷工3天他就叫我不要来上班了，还有一个月的工资也没发给我，劳动法里有这样的规定吗？而且我们还是没有签合同的，请知道劳动法的告诉我可以吗？
1、是否有权开除你取决于用人单位规章制度的规定，如360问答果公司制度中规定了连续旷工三日可以开除就可以。
2、但是你仍然有权要求公司将最后一个月的工资补发给脱谁服答明鲜白想显现你。
3、公司未与你签订合同，是违法行为，可以要求支付双倍工资赔偿。
扩展资料：
1、第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2、第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，倍查通另办球久绍超强蒸劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用场斗她肥组坏田期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（后范收酸随角四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严读按升众厚重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
