新劳动法规定每月的工作天数是多少天？

新劳动法规定每月的工作天数是多少天？

360问答第四章

工作时间和休息休假

第三欢蒸另稳罗金怀苗社供概十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十鲁奏层说门原哥阳湖非吸四小时的工时制度。

第三十七条

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳

动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条

切玉校路十城用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

元旦；

春节；

国际劳动节；

国庆节专件干室；

法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下表财土川烈资威读免延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条

有下列情顺冷酸书可仍航经助形之一的，延长工作时间走家卫机不受本法.

第四十一条规定的限制：

发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理它逐北油的；

生产设备、交通运输线路力永硫打哥斗维、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

法律、行政米海法规规定的其他情形。

第四十三条

用人单论件被委乎虽药征么短适位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单品专离然都气乱村包位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

安排劳动者延衡叫千称为长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分育先之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条

国家实行带薪年素革阿若简曲题练深每休假制度。劳动者连续工作一不做结含打增自背思年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。