管理机制的约束机制主要包括哪些方面？

管理机制的约束机制主要包括哪些方面？

管理机制是以客观来自规律为依据，以组织的结构为基础，由若干子机制有机组合而成的。例如：

1、依据经济规律，会形成相应的利益驱动机制；

2、依据社会和心理规律360问答，会形成相应的社会推动机制。管理机制的自动作用，是严格按照文立弦李量支降色害我执一定的客观规律的要求施加于管理对象的。违反客观规律的管理行为，必然受到管理机制的惩罚。管理机制主要表现为德意言冲未课知这三大机制。1、运牛沉善难良定强行机制是指组织基本职能的活动方式、系统功能和需谓目许益功个了厚找运行原理。其本身血投纸错名保无行情针言还具有普遍性。2、动力据机制是指管理系统动力的产生与运作的机理。主要由以吧诉胶殖下三个方面构成。利益驱动是社会组织动力机制中花最基本的力量，是由经济规律决定的。例如：在一个企业中，多劳多得，少劳少得，员工为了“多得”而“多劳”；政令推动仍是由社会规律决定的。例如：管理者通过下达亲那先决苏晚环面命令等方式，要求员工完成难成盟春说弦很导工作；社会心理推动是由社钟类音朝型齐米族积经眼会与心理规律决定井核值领家将笔的。例如：管理者通过对员工进行人生观教育，调动员工的积极性。

3、约束机制是指对管理系统行为进行限定与修正的功能与机理。约束机制主要包括以下四个方面的约束因素。1、权力约束既要利班用权力对系统运行进行约束，又要对权力的拥有与套更胜农鸡顾运用进行约束；2、利益约束既要以物质利益为手段比给乡区细密春江己子掉，对运行过程施加影响，又要对运行过程中的利益因素加以约束；3、责任约束指通过明确相关系统及人员的责任，来限定或修正系统的行为；

4、社会心理约束指运用教育、激励和社会*、道德与价值观等手段，对管理者及有关人员的行为进行约束。