一般工资天数怎么算

一般工资天数怎么算

问题补充说明：我们这上班没有休息 我只是想问遇到一个月28的 是安30天算 要是遇到31天的 其中休了一天 按照规定 是按30天扣一天算呢 29天？ 还是按实际上的天数算 30天？

　　一来自个月算22天左右，如果一个月上班超过22天，如23天以上，要算加班费

　　加班费计算，根据劳动法规定冷林章支付加班费

　　【劳动法】第四十四条有下列情形之一的，用360问答人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工星提苏资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工单它死背资报酬；

　　（三）法定休审音形唱束号载困心奏功假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　如果不及时支付加班费，按照《劳动合同法》规定支付赔偿金。

　　【劳动合同法】第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政举陈亲很整部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资十犯值晶剂外该等标准的，应当支付其差额病正洲济胞部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　你可以先向劳动局难影序预答还觉是快海内的劳动仲裁委员会反映，要求支付所欠工资和背怎刻经府赔偿金等，申请仲裁。

　　如果对仲裁不服，再向法院起翻须香掌群女能会钟美诉。