Simone麦当劳CEO因与员工发生亲密关系而被解雇，大家怎么看？
的有关信息介绍如下：
欧美企业一般在高管离职的时候会根据双方之前签订的协议，由企业支付给离职高管一笔数额不菲的“离职遣散费”，有点类似于咱们的离职补偿金。
但是，要拿到“离职遣散费”是要符合一定条件的，具体的条件一般都会在协议中约定好，如果高管是因为违法、严重违法公司规章制度或者给公司造成重大损失而导致的“有因”离职，企业可以少付或者不付离职遣散费。
在这个案例里，麦当劳前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克与多名公司员工有亲密关系，显然是触及了公司红线的行为，这种情况下伊斯特布鲁克本应引咎辞职，不应再拿高额遣散费，但他显然在离职时掩盖了这些，导致麦当劳在其离职时仍然支付了巨额遣散费（4000万美金），现在丑闻曝光后，麦当劳肯定是要通过法律手段追回这一大笔钱的，毕竟4000万美金可不是个小数目，公司更要借此警示所有人，红线就是红线，不管你是基层员工还是CEO，都不能越雷池一步，否则一定会追究到底。
