请问单位社保缴费基数的为什么比个人社保缴费基数的和高？单位多缴纳的部分是怎课按也么计算出来的呢？

请问单位社保缴费基数的为什么比个人社保缴费基数的和高？单位多缴纳的部分是怎课按也么计算出来的呢？

缴费基数确定不同：

1、单位交：基数是由与员工工资挂钩，是按照上年度月平均工资申报（新进职工按照第一月工资申报），并不是工资多少就申报多少的。工资是低于上年度社会平均工资的60%，按照上年度社平工资的60%计算基数；高于上年度社会平均工资的300%的，按照上年静依能云过没社平工资的300%计算；在上年度社平工资60%-300%之间的，按照本人实际工资申报。

2、个人交：基数是固定的，360问答按照上年度社会平均工资的60%-100%决阿，期间是5个档次自由选择。

缴费比例不同：

1、单位交:单位缴费比例是19%，个人缴费比例是8%。个人缴纳的8%计入个人账户里面，单位缴纳的19%放统筹基金国家保管，与我们退休有工资有关的就是计入个人账户的金额，越多越好。由于比例是恒定的，缴费基数跟工资有关系，工资越高基数越高，进入个人账户的金额就越多。

2、个人交：缴费比例是20%，其中8%计入个人账户。缴费比例12%放入统筹基金，8%计入个人账户，个人交的话相当于是个人把药运脚状括镇包著任例改公司那部分钱也出了。由此可以看出其实被用人单位招用参保缴费更划算。

费用承担主体不同

1、单位参保:单位参保的人员社保费用单位承担单位部分，个人承武见担个人部分即可。一般情况下灯会的缴费金额都比员工自己缴费的金额高出很多。

2、个人缴费，对于个人参保单位来说，所有的社保费用都是只能自己承担，缴费金额高。

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