Simone员工年度考核表来自如何写
的有关信息介绍如下：
企业员工的绩效考核表不难写,主要弄清楚企业员工绩效考核料垂断内容就可以了!下面截取一段绩效考核表的内容,黑字是考核内容,小字是该考核内容的评分标准! 工作态度 1很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真 2工作从不偷赖、孩愿雨阳良都普具不倦怠 3做事敏捷、效率高 4遵守上级的指示 5遇事及时、正确地向上级报告 基础能力 1精通职务内容，具备处理事务的力 2掌握个人工作重点 3善于制定工作计划的步倍叫数骤、积极做准备工作 4严守报告、联络、协商的原则 5在既定的时间内完成工作 业务水平 1工作没有差错，且速度快 2处理事物能力卓越，正确 3勤于整理、整顿、检视自己的工作 4确实地做好自己的工作 合转项侵无谓劳5可以独立并正确完成新的工作 责任感 1责任感强，确实完成交付的工作 2即使是难的工作，身为组织的一员也勇于面对 3努力用心地处理事情，避免过错的发生 4预测过错的可预防性，并想出预防的对策 5做事冷静，绝不感情用事 协调性 1与同事配合，和睦地工作 2重视与其他部门的同事协调 3在工作上乐于帮助同事 4积极参加公司举办的活动 自我启发 1审查自己的力，并学习新的行业知识、职业技光属领袁加校医令飞妈能 2以广阔的眼光来看自己与公司的未来 3是否虚心地听取他人建议、意见并可以改正自己的缺点 4表现热情向上的精神状态、不向外倾诉工作上的不满 5即使是分外的工了菜作，有时也做出思考扬欢确及提案 6以长期的展望制定岗位工代甚时轻与名作目标，并付诸实行原文摘自：华夏经理人网http://www.***.com
