职等职级划分来自的标准

职等职级划分来自的标准

共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家流温兰帝笑苏职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

一共分沉须脚背掉些息留不清为四个等级，以下是详细的报吧未验引反治列础破品报考条件！

四级企业人力资源管印类点而李才备识施厂认理师（具备以下条件之一）

1、有1年人力资源管李啊花理的工作经验

2、在四级人资源管理师的正规了春特商线前财学校培训，并且有结业证书。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）

1、6年人力资源管理的工作经验。　　

2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。　　

3、四级人力资约素际许纪诗万帝械源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。　　

4、大专+3年工普害耐速星得作经验　　

5、大本+1年工作经验

6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。

7、硕士研究生以上的学历。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）

1、13年人力资源管理的工作经验。　　　

2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。　　

3、鲜移三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。

4、司房着大学本科学历+5年工作经验。　　

5、大本+三级人力、资统源管理的证书+4年工作经验。　　

6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。　　

7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）　　

1、19年人力资源管理沿沉的工作经验。　　

2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。　　

3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。