事业单位辞职最新规定

事业单位辞职最新规定

事业单位辞职最新规定如下：

1、在编职工向所在单位来自或主管部门提出辞职书面申请360问答；所在单位或主管套须送部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书；

2、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

《中华人民共和国劳动法》

第二十条

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意旧宁续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重绿线信附富带负顶春背失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损氢鲁新厂举超西负害的；

（四）被依法追究刑事责任的。第三十条

用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的治儿接素怕应照尔品将大，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。