岗位称职度测评
的有关信息介绍如下:岗位称职度测评是指通过对被测者管理理念、能力特点、性格特征、职业兴趣、需要层次和内容的调查,有效了解其个人的工作需求,适于怎样的管理方式和工作环境,并以此来分析被测者工作的满足程度,从而为单位提供相应的管理决策、激励方式及工作环境的建议,尽可能做到因事择人、人职匹配、择优录用,让德才兼备、胜任未来工作的人员走上适合岗位的一种客观的测量与科学评价。
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岗位称职度测评是指通过对被测者管理理念、能力特点、性格特征、职业兴趣、需要层次和内容的调查,有效了解其个人的工作需求,适于怎样的管理方式和工作环境,并以此来分析被测者工作的满足程度,从而为单位提供相应的管理决策、激励方式及工作环境的建议,尽可能做到因事择人、人职匹配、择优录用,让德才兼备、胜任未来工作的人员走上适合岗位的一种客观的测量与科学评价。
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