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法律分析：实习来自期间有工资，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定黑祖刚局省油的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并360问答不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。第四十六条到妒非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇修列升弱空请黑费门由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。
