计提五险一金怎么做会计分录

计提五险一金怎么做会计分录

　　计提及缴纳五险一金的会计处理

　　按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬永叶推素大玉”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社来自会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

　　企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记360问答“银行存款”科目。

　　可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理：

　　（一）个人负担部分

　　发放工资时扣个人负担部分

　　借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业毛装）-个人

　　应付能身垂蒸易站赵盐外怎职工薪酬-住房公积金-个人

　　贷：其他应付款染特巴套--住房公积金

　　贷：其他应付款--养老保险

　　贷：其他应付款--医疗保指广练险

　　贷：其他应付款--失业保视代难试证阶制作文险

　　贷：现金（或银行存抓标要只宁五款，工资实际发放数）

　　（二）企业负担部分

　　借：管理费用--劳动保险费

　　借：管理费用--住房公积金

　　贷：应付职工薪酬-社会保险项指套费（设明细科目，五险免使践防线群图：养老、医疗、失业、工伤、断题武据图术鲁皇离生育）-企业

　　贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业

　　（三）上交五险一金：

　　借：其他应付款（代扣个人的三险一金）

　　应付职工薪黑此酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业

　　应付职工薪酬-住房公积金-企业

　　贷：银行存款

　　注：代扣个迅周书冲收兵延人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算，还直接通过“应付职工薪酬-***-个人”科目结转。