360°反馈
的有关信息介绍如下:各种考评方法并不是相互孤立、相互排斥的。实际上,许多组织正开始使用包含外部和内部考评的各种信息来源,这些信息来源的运用被称为“360°反馈”。例如某个公司,在使用了一种直接领导考评、自我考评和同事考评相结合的方法之后,这家公司发现,这种被称为“一致考评过程”的方法能够产生更富有意义的考评效果。
想要了解更多“360°反馈”的信息,请点击:360°反馈百科
各种考评方法并不是相互孤立、相互排斥的。实际上,许多组织正开始使用包含外部和内部考评的各种信息来源,这些信息来源的运用被称为“360°反馈”。例如某个公司,在使用了一种直接领导考评、自我考评和同事考评相结合的方法之后,这家公司发现,这种被称为“一致考评过程”的方法能够产生更富有意义的考评效果。
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