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2018年有关产检假的一些规定

2018年有关产检假的一些规定

的有关信息介绍如下:

2018年有关产检假的一些规定

不少女性自从怀孕之后就开始十分关心产检假相关的事情了,因为这是跟自己利益切实相关的,大家很想知道2018年有关产检假期的一些最新规定,自己对这些规定有一定的了解之后,再跟公司的领导解释的时候也有理可循,下文就是对这些规定的详细讲解。

《新劳动法》对于产检假是这样规定的:

女孩子在怀孕1-6个月以内可以享受1天的假期用于去医院做产检,建卡申请生育计划以及参加分娩培训等等;等到怀孕6、7个月的时候每个月可以享受1天的假期;到了第8个月,每个月可以享受两天的产检假期;怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

产检假需要开证明吗?

在法律上并没有要求孕妇在休产检假期的时候要开证明,当然不同的公司不同的地区有不一样的处理方法,大家只要按照自己公司的流程去做就可以了,但是可以肯定一点的就是不让休产检假是违法的。

有些公司是要求提供每次产检预约单的复印件,有些公司则需要提供产检的记录表或者是让医生开具诊断证明(上面注明时间)。

总而言之,大家去产检要把各种资料留下来,有说法总要比没有说法的好。

产检假有次数规定吗?

国家并没有一个统一的规定产检假的次数和天书,只是《女职工劳动保护特别规定》第六条里面说到,凡是怀孕的女职工在上班时间内进行的产前检查时间,所需要的时间需要计算为上班时间,不得以此为理由扣工资,不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

有关2018年产检假最新规定的基本情况就先为大家介绍到这里了,希望所有的女性都要对这些基本法律法规有基本的了解,等到自己怀孕之后就会派上用场了。看得出来随着怀孕的月份增加,产检假期的天数也随之增加,这是国家给女性的一种福利吧!