事业单位管理岗能不能实行职级并行

事业单位管理岗能不能实行职级并行

在事业单位三个岗位中，专技岗位通过评聘职称增加工资，体现价值，工勤岗位通过鉴定职业资格水平来增加收入。

管理人员发展上升则较为困难，取决于单位的行政级来自别，通常在地市一说田伟屋级的事业单位大多是科级，也就是单位领导才能聘用在管理7级，副职里定为管理8级，而对于普通职员，只能一直处于管理9级，工资收入无法增加，发展空间严重受限。

实施范围，包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公360问答务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单格矿什福位)工作人员登记备案的在编人员。机构规格高于据重伟读边造压吃章余正处级的县(市、区、旗)所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。

中央和省驻列入实施范围的县(市滑色名含、区、旗)正科级以下单位中、已编垂滑菜进行公务员登记备存事打案劳歌案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员，参照本意见执行。

扩展资料：

注意事项：

1、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对你单位规定的技术宗质某川仅就赵肉认至职称编制是多少确定，如果超编，需要实现岗位竞端顾火供站材曲被争。

2、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。

3、既有职称，又有职务级别的知片某存快单位管理人员，按照工资高的待遇领取。

4、事业单位不实行，本来事业单位就是走职称路线，不走职级路线的。

参考资料来置既源：百度百科-事业林殖获金善史才为面单位领导人员管理暂行规定

参考资料来源：百度百科-公务员职务与职级并行规定

参考资料来源：百材攻行请福愿仅战米衡路度百科-职级

参考资料来源：百度百科-事业单位