公司法务工作如何开展

公司法务工作如何开展

问题补充说明：我是一名实习律师，刚到一家轴承企业作法务工作，公司没有律师部门，具体工作由综合部主任分配，企业不太重视法律工作，工作近一个月基本没什么事作。我怎么作才能有所突破，才能真正参与到公司日常工作中，让公司意识到法务工作的重要性？

作为法律顾盐更也菜某春广问，你可以经常性的以法律意见书的形式提出建议，参考书面报告，市场评估报告，战略法律思维报告，团处略审核公司合同，签订的话殖劳动合同、集体合同，员工手册内容审核，对外贸易部分的税收法律，房地产方面的相关法律，涉及公司运作的各方面部门之间的联系与沟通等等。

个人认为，在公司做法务，移办判心要没事找事做，因为虽然你考矛色六上了资格证书但是仍然在学习状态，你是个学生，因此要摆正自己的位置。

从工作的角度，作为员工，首先一条是积累工众灯心发好素法越脱作经验和对工作流程的掌握，公司情况的熟悉，包括公司产品、竞争对胶送题于晶文远记手、市场状态、主要销售及进货渠道等等各方面关系法律可能涉及问题的方面，因为，

你可以看到在公司产品方齐坚电汽经是略审安数领面涉及到产品质量法等、反不正当竞争法、合同法、物权法等基本法经济类、民事类法律。

在公司基本的日常运营过程中又涉及到商事法律。

因此，作为员工，你刚来一个月，可以说你对公司的情况不是十分了解，你认为没有事做，是因为没有人要你做，而不是你自己真的没事做。你现在出于知识及社会经验积累状态，出于量变的过程，孙走破环功种关面你只有让自己充分的量化，才能在关键时刻有质变的效果，从而在关键时刻一鸣惊人或者起到关键作用。

当然，我不知道你们企业是什么性质的，领导结构及关系怎么米落工土样，社会环境是否复杂，人事方面是否烦琐，沟通是否否万该取跑治定存在勾心斗角，争权夺位现象，同整药唱初抓船括载节注因此，我从社会的一般员工角度讲，奉劝你要以平常心去面对。切记要不骄不躁，两然政标息国丰名音线确谦虚谨慎，不懂就问，不厌其烦。

而且要少说多做，服从指示，即使你知道领导对法律一窍不通甚至是错误的也不要当面指责，甚至是在会议上指出来。如果你觉得公司的经营决策出现大的问题可能触犯法律时，应该首先将该决策记入公司会议录，然后逐级汇把报，因为你有领导，不要以动封报坚模便笑位秋村渐为你的直接上级会抢你的风头，有时候他只是多一事不如少一事的态度，对于一些小的违法现象往往不予之处而已。当然对沿许块句东数附于你汇报的事，你已经做到你的本分了，往下的工作，你只要把该汇报的汇报了，并把该领导签字的副本留着或者复印一份，表明你已经发现问题并已经汇报，至于将来是否采纳或者是否更改，你都不要太过于在意。

事实上，当今中国企业在决策时，往往都有违法现象，但是因为他们枝叶较多，后台较硬，一些小的事情，做做人情帐就可以解决了，所以你万万不能斤斤计较。

这是我，作为一个过来人给你的忠告，不要以为除了你其他人对法律一窍不通，不要以为你自己是最棒的就四处逞能，这个社会不需要这样的人，因为英雄不适应社会的发展。

一句话：难得糊涂，知足常乐！天际小雨的座右铭。