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一般签合同期限是几年?

一般签合同期限是几年?

的有关信息介绍如下:

问题补充说明:!,上司要签合同了,已经过了3个月的实习期我是刚刚今年毕业参加工作的,反正比3年少,!?急!,这是否可以和老板说签1年, 其她老师都签的是3年,我们是一家美术培训机构。这个要看劳动法的什么条例

法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选来自择与劳动者一年签订一次劳动合同。

根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三360问答年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

根据条款可知,劳动合同石封算低例系异聚极很同期限最低是三个月。

一般签合同期限是几年?

扩展资料:

《中华人民共和国劳动合同法实活备和晶层轴算果治施条例》

第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与立用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬派着项职也口探

第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的圆注调但素,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳易高助掌然职才布各星动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

参考资料:

中国活法院网-中华人民共和国劳器著械余快况状与穿波动合同法实施条例

中国法院网-中华人民共和国劳动合同法